“这是我们人机一体化智能系统工厂的规划图，这些区域就是大家工作的地方，以后环境将变得更优质”日前，江苏可奈力机械制造有限公司董事长刘琴，一边带着新入职的员工参观工厂，一边详细的介绍各区域的功能。声音洪亮、神采奕奕、步伐轻快的刘琴，给新员工们留下了深刻的印象。“她平易近人且充满了许多活力，跟着她干，信心十足！”新员工谭笑说。
“企业要发展，就要保持活力，假如我们自己不保持充满了许多活力的状态，怎么带领大家一起进步呢？”正如刘琴所说，可奈力从2017年创办以来，在她的带领下，从始至终保持着年轻态，不断地突破创新。31项研发课题，原创性授权专利66件，参与全国轴向柱塞泵行业标准制定多年来，可奈力从始至终坚持走自主研发、科学技术创新的发展之路，与中科院、东南大学、武汉科技大学等高校院所合作，建立了高层次的液压技术创新机制，获批江苏省重大科学技术成果转化专项资金项目、江苏省液压元件研发设计工程技术中心建设项目，研发了国内首创、具有自主知识产权的H5C系列弯曲变量高压柱塞泵、马达及其核心系统，破解了高性能液压元件依赖进口之困，为我国装备制造业贡献了“宜兴力量”。
秉持着“要用互联网思维来做传统制造业”的理念，刘琴带领企业打造5G+工业互联网液压产品研制及智能工厂，每年投入上千万元用于设备布局与更新，积极打造智能工厂数字化平台，推动生产提质增效。2022年，企业两条柔性生产线投入生产，该产线台设备，如今通过把多台高性能卧式加工中心联结，实现了一条生产线名工人就可全程闭环生产管理，设备也精简到8台，生产质量和效率得到双提升。
在创新引领企业为工程机械配置更强“中国芯”的同时，刘琴还用满腔温情把人才、员工聚在一起，用爱构建“可奈力大家庭”。“在可奈力，女职工的比例近50%，撑起了公司发展的半边天。”刘琴感慨道。因此，可奈力在2019年成立了“可可妇女微家”，将其作为凝聚企业女性力量的坚强阵地和温暖之家。2021年，刘琴在微家活动中了解到，部分女职工苦恼产假返岗后没有母婴室。对此，她立刻在企业内打造了“女职工康乃馨服务站”，站内不仅有母婴室，还设有供儿童娱乐和休息的场所。“这也是考虑到孩子们放学比较早时，服务站能够给大家提供儿童照顾服务，食堂也会提供晚餐，让员工们没有后顾之忧。”刘琴笑着说。此外，她还鼓励外地员工带父母来宜生活，企业为员工父母提供免费食宿。
除了关心员工的生活和工作，刘琴还十分重视并致力于培养员工的各项技能素养。在可奈力职工学校，每月都会邀请东南大学等高等院校的老师前来授课。“授人以鱼，不如授人以渔。用心培养员工，既是对公司发展的投资，也能激发员工的创造力。”刘琴说。
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